Hadobás Bernadett

Amikor gyerekkoromban megkérdezték tőlem: "Mi leszel, ha nagy leszel?" Azt válaszoltam: "Bölcs." Ma már úgy fogalmaznék: olyan ember, aki tartalmas módon segít másoknak és pozitív hatást gyakorol mások életére. Magasztos? Vállalom.

Konkrétan emlékszem arra a pillanatra, amikor diákmunkásként lehetőséget kaptam, hogy kvázi, mint egy tutor, az új diákokat betanítsam az adott munkafolyamatra. Majd pár évvel később az első mentoráltamat céges keretek között már arra is okíthattam, hogyan érdemes kommunikálnia és viselkednie az ügyfelekkel a kölcsönös együttműködés érdekében. Aztán egyre több ismerős kért tanácsot: hogyan írja meg az önéletrajzát, hogyan viselkedjen egy állásinterjún, hogyan érje el a hőn áhított munkakört, az útkeresésében milyen irányba induljon el, hogyan fejlessze a készségeit, hogyan tervezzen, szervezzen vagy egyáltalán hogyan lépjen kapcsolatba másokkal annak érdekében, hogy érvényesülni tudjon.

| „A kommunikáció a vesszőparipád, Betti.” - egy barátnőm állítása szerint.

És milyen igaza van. Szerintem nagyon fontos, hogy mit, hogyan, hol és kinek mondunk. „Térképezd fel milyen típusú kommunikátorral kerülsz össze és ennek megfelelően alakítsd a kommunikációs stílusod, hogy egyezségre jussatok!” –szoktam mondani. Ezért is szeretek interjúkat készíteni, vagy bárkivel szóba elegyedni. Egyrészt rengeteget tanulhatunk egymástól, hiszen ahány ember, annyiféle szűrőn keresztül érzékeljük a világ történéseit. A különféle nézőpontok pedig segítenek, hogy ne ragaszkodjunk makacsul a szubjektív igazságunkhoz. Másrészt a saját kommunikációs eszköztáramat is tudom ilyen módon bővíteni.

Adódik olyan helyzet, amikor szükségünk van egy olyan illetőre, aki támogat minket a célunk elérésében, aki egy objektív tükröt mutat. A tanácsadói eszköztáram első kérdése:

| bevállalod, hogy szembesülj a saját működéseddel?

• Bevállalod, hogy megértsd, bizonyos szituációkban hogyan viselkedsz a munkád során?
• Tudod, hogy mi az, ami zsigerileg érdekel? Az emberek motiválása, a kreatív munka, az adminisztratív feladatok vagy inkább szeretsz a dolgok mélyére ásni?
• Tudod, hogyan és mi alapján hozol döntéseket? Azonban olykor mégis hezitálsz?
  
• Vagy, hogy miért érzed egyik pillanatban energikusnak, a másikban holt fáradtnak magad? Hogyan oszd be a feladataidat az energiaszintednek megfelelően?
• Tudod, hogyan álld meg a helyed alkalmazottként? Vagy inkább a saját utadat járnád?
• Multiban dolgozol és útkeresésben vagy?
  
  

És még 3 kérdés...

• Bővítenéd a csapatod és a legideálisabb jelöltet szeretnéd kiválasztani?
• Elakadtál a főnököddel/ beosztottaddal való közös munka során és változtatnál ezen?
• Szeretnél magabiztosabban fellépni a jelenlegi feladatkörödben, szintet lépni a karrieredben, vagy megerősödni a vezetői szerepedben?
  

Amennyiben a fenti kérdésekre keresed a válaszaidat, ajánlom figyelmedbe saját ProfileXT alapú tanácsadási folyamatomat.